+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ограничение совместной службы родственников и свойственников

С 24 января г. Однако они касаются только некоторых должностей в одной и той же организации либо ее обособленном подразделении ч. Частью второй ст. Аналогичная норма продублирована в части первой ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.5. Ограничения на государственной службе

Правомерен ли локальный акт о запрете на совместную работу родственников?

Зачастую у работников различных государственных организаций возникают вопросы относительно существующих ограничений по совместной службе работе в таких организациях супругов и близких родственников. В первую очередь интересуют такие вопросы: будет ли являться нарушением законодательства совместная работа в государственной организации лиц, одно из которых является государственным должностным лицом занимает руководящую должность , а второе является его близким родственником свойственником и занимает должность служащего энергетик, снабженец, бухгалтер, юрисконсульт, экономист и т.

Ответы на данные вопросы содержатся в действующем законодательстве. Так, согласно ст. Иных прямых запретов на выполнение совместной работы в государственных организациях вышеуказанной категории лиц в законодательстве не содержится. Подчиненность представляет собой отношения между руководителем организации обособленного, структурного подразделения и работником организации обособленного, структурного подразделения , при которых руководитель имеет право издавать распоряжения, приказы, давать указания, поручения и требовать их исполнения, обязательные для исполнения работником.

Подконтрольность представляет собой отношения между исполнителем, выполняющим определенные обязанности, и лицом, которому этот исполнитель подотчетен по определенному направлению или в целом по работе.

Непосредственность означает, что подчиненность или подконтрольность между конкретными лицами является прямой, то есть между руководителем и работником лицом, осуществляющим контроль, и исполнителем отсутствует какой-либо руководитель лицо, осуществляющее контроль , в подчинении подконтрольности которого находится работник исполнитель.

Таким образом, при отсутствии непосредственной подчиненности или подконтрольности супругов, близких родственников или свойственников, в том числе находящихся, например, на должностях руководителя и главного бухгалтера, подобная совместная работа не запрещена. Помимо вышеуказанных правовых норм, предусматривающих ограничения по совместной службе работе , следует также иметь ввиду, что Законом предусмотрен механизм минимизации коррупционных рисков и управления ситуациями, при которых личные интересы государственных должностных лиц, его супруга супруги , близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение государственным должностным лицом своих служебных трудовых обязанностей при принятии им решения или участия в принятии решения либо совершении других действий по службе работе.

Порядок предотвращения и урегулирования вышеуказанных ситуаций, то есть конфликта интересов, определен ст. Таким образом, например, если в государственной организации должность заведующего хозяйством занимает родной брат директора этого учреждения, который напрямую ему не подчинен и не подконтролен, то ни трудовое законодательство, ни законодательство о борьбе с коррупцией не запрещают и не ограничивают такую совместную работу. Однако при определенных обстоятельствах, например, в случае принятия директором организации решения о премировании сотрудников, в частности заведующего хозяйством, возможно возникновение конфликта интересов, что требует от директора организации письменного уведомления своего руководителя о возможности возникновения конфликта интересов.

Уведомление о конфликте интересов или возможности его возникновения подается в письменной форме, как только государственному должностному лицу стало известно о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения. Государственное должностное лицо обязано уведомлять не только об уже возникшем конфликте интересов, но и о возможности его возникновения.

О ситуации, в которой возможно возникновение конфликта интересов, государственному должностному лицу может стать известно, например, при составлении плана проведения проверок, в ходе обсуждения на совещании поручения, поступившего для исполнения, и т. Вместе с тем необходимо отметить, что конфликт интересов, равно как и возможность его возникновения, - это объективно существующая, а не предполагаемая ситуация. Для констатации ситуации конфликта интересов или возможности его возникновения необходимо установить реально существующий личный интерес и конкретное решение или иное действие по службе, на которую данный интерес влияет или может повлиять.

Непредставление государственным должностным лицом уведомления о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, если ему было известно о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения, является основанием для отказа в назначении государственного служащего на другую государственную должность либо для привлечения его к дисциплинарной ответственности вплоть до освобождения от занимаемой должности увольнения в порядке, установленном законодательными актами.

Ограничение ответственности Конфиденциальность. Главная Информация Борьба с коррупцией Борьба с коррупцией. Ограничения по совместной службе работе. Прокуратура Центрального района города Минска. Лечебная Научная Мониторинг и превентология Образовательная Наши разработки Международное сотрудничество Деятельность по охране труда Общественная деятельность Наши рекламные материалы. Платные услуги Медицинские услуги для иностранных граждан Нормативные документы по оказанию платных услуг.

Наши конкурсы Статьи о здоровом образе жизни Видеоматериалы Единые дни здоровья События общественной жизни Плакаты, листовки Материалы по формированию здорового образа жизни Профилактика и борьба с наркотиками Беларуси. Реабилитация наркозависимых. Личный прием Порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц Электронные обращения Вышестоящий государственный орган. Прямая телефонная линия Экстренная психологическая помощь Наркологическая помощь гражданам Республики Беларусь и иностранным гражданам.

Разработка и поддержка сайта gt-systems. Наши конкурсы Статьи о здоровом образе жизни Видеоматериалы Единые дни здоровья Единые дни здоровья в году События общественной жизни Плакаты, листовки Материалы по формированию здорового образа жизни Профилактика и борьба с наркотиками Беларуси.

Совместная работа родственников

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Прием на работу в государственное бюджетное учреждение здравоохранения субъекта РФ родственников заместителя руководителя учреждения на должности, в том числе находящиеся в его прямом подчинении, возможен. В законодательстве отсутствуют нормы, устанавливающие запрет на совместную работу родственников в таком бюджетном учреждении. Обоснование вывода: Согласно ст.

Собственник вправе вводить ограничения относительно совместной совместной службы близких родственников и свойственников, связанной с.

По-прежнему актуальной является проблема понимания ситуации совместной работы родственников. И если ее решение в частном секторе отдали на откуп собственников предприятий, то в государственном не все так однозначно. К сожалению, нередко администрация предприятий государственного сектора перестраховывается и готова ограничить совместную работу родственников независимо от их места работы должности. Бросаются в глаза первые строки о запрете совместной работы родственников и свойственников они же — самые понятные , а строки о непосредственной подчиненности и подконтрольности работающих родственников самые главные, но уже не такие понятные не воспринимаются. В самом деле, зачем себе ломать голову над вопросом — есть ли там подчиненность или подконтрольность, или подведомственность, да еще и непосредственная она или нет! Причем если с родственниками как-то можно разобраться в силу их прямого перечисления непосредственно в статье КЗоТа, то со свойственниками возникает проблема. Понятия своячества наше законодательство не дает. В юридической литературе своячеством называются отношения между родственниками одного из супругов и другим супругом отчим, теща, зять, свекровь и т.

Купить Консультант Плюс. Удалова, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам. Правомерно ли, если организация ООО ввела в действие локальный акт, устанавливающий запрет на "родственные связи" при назначении на должность? В локальном акте указано, что родственники не могут находится в прямом подчинении друг у друга.

Зачастую у работников различных государственных организаций возникают вопросы относительно существующих ограничений по совместной службе работе в таких организациях супругов и близких родственников. В первую очередь интересуют такие вопросы: будет ли являться нарушением законодательства совместная работа в государственной организации лиц, одно из которых является государственным должностным лицом занимает руководящую должность , а второе является его близким родственником свойственником и занимает должность служащего энергетик, снабженец, бухгалтер, юрисконсульт, экономист и т.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Закон Республики Беларусь от В связи с этим читайте:. Что должен знать специалист по кадрам об антикоррупционном законодательстве. Жагуло В.

Даны комментарии положений Постановления Правительства РФ от Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому. О непосредственном подчинении может свидетельствовать ситуация, когда руководитель в соответствии с должностным регламентом, положением о структурном подразделении является прямым непосредственным начальником работника и имеет в отношении него право давать обязательные для исполнения поручения, контролировать их выполнение, вносить предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр. Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам - в системе КонсультантПлюс. Зарегистрируйся и получи пробный доступ. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Если ваша организация не относится ни к государственной, ни к муниципальной службе, то данные запреты на нее не распространяются.

Раздел: Право, бизнес, финансы. Запрещается совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери,. В необходимых случаях исключения из этого правила могут устанавливаться. Советом Министров Российской Федерации.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как попасть на госслужбу? АДГСПК РК.
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.